Avec sa proposition de salaire à vie, l’économiste et sociologue Bernard Friot, entend renverser la logique classique qui relie emploi et salaire, marquant ainsi une rupture avec le modèle actuel fondé sur un marché du travail créateur d'inégalités et de chômage.
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un salaire, octroyé à tous et de manière inconditionnelle, tout au long de la vie.
Pour financer ce système économique, Bernard Friot propose de placer l’intégralité de la valeur ajoutée produite par les travailleurs, dans une série de trois caisses, la première dédiée aux salaires, la deuxième à l’investissement, la troisième au financement de services publics gratuits.
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Les chômeurs subissent un contrôle de plus en plus fort, et les salariés eux mêmes sont sommés d’être flexibles, agiles, disponibles. Et gare à ceux qui ne voudraient ou ne pourraient pas se plier à cet impératif, relégués au chômage de longue durée, ces fameuses trappes d’inutilité, développées par Pierre-Noël Giraud.
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ndlr :
- aucune allusion à la rémunération de la contribution des communs => questionner ACT