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La situation des seniors sur le marché du travail est extrêmement paradoxale
Or, selon les propositions du rapport de Jean-Paul Delevoye « Pour un système universel de retraite », l’âge pour obtenir une retraite à taux plein devrait être fixé à 64 ans dans le futur système universel. La situation des seniors sur le marché du travail est donc extrêmement paradoxale : incités par les pouvoirs publics à prolonger leur activité, ils subissent la défiance des employeurs qui restent réticents à les maintenir en activité, comme à les recruter.
Télécharger le rapport https://snc.asso.fr/ressources/documents/1/8359a87-2460-SNC-RAPPORTPLAIDOYER2019-WEB.pdf
La réforme des retraites ne pourra se faire sans une politique en faveur de l’emploi des seniors
« Il manque encore des décisions fortes pour permettre à tous de travailler jusqu’à la retraite. Or, la réforme des retraites souhaitée par le gouvernement ne pourra se faire sans que soit pensée une véritable politique publique en faveur de l’emploi des seniors permettant leur maintien et leur retour à l’emploi. Nous formulons dans ce troisième rapport des propositions en vue de développer les conditions pour travailler jusqu’à une retraite choisie. Nous espérons qu’elles seront largement partagées et entendues dans le cadre de la réforme en cours mais aussi qu’elles inspireront un changement d’ordre culturel à même de favoriser un autre regard sur le chômage en général et sur le chômage des seniors en particulier. »
Gilles de Labarre, président de SNC
Connu / https://my.framasoft.org/u/ind1ju/?Q7hwmA